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Die Dienstleistungen, die wir für unsere Kunden erbringen, sind alle stark von unseren ökologischen und naturschutzorientierten Leitprinzipien geprägt.
Bei GKEPS engagieren wir uns im Bereich des Naturschutzes und der nachhaltigen Bewirtschaftung sensibler Landflächen. Wir sind spezialisiert
bei der ökologischen Sanierung und Sanierung durch die Umsetzung von Praktiken, die erhalten, schützen und ergänzen
die ökologische Unversehrtheit der Umwelt zu beeinträchtigen.
GKEPS ist ein mobiles und in sich geschlossenes Unternehmen, das
klar und prägnant Prozesse anzuwenden, die dazu beitragen,
die Erhaltung und Wiederherstellung der australischen Ökosysteme.
Unser Ansatz für die Bewirtschaftung sensibler Landflächen ist sehr effektiv, da wir uns proaktiv mit Elementen befassen, die die ökologische Integrität der Umwelt schützen und verbessern.
Wir glauben, dass GKEPS durch gezielte, ergebnisorientierte, schonende Naturschutzmaßnahmen effektiv Naturschutzergebnisse für unsere Kunden und die Gesellschaft als Ganzes erzielen kann, und zwar auf eine Weise, die es allen ermöglicht, davon zu profitieren und gleichzeitig unsere einheimische Flora, Fauna und Landschaft zu erhalten und zu schützen.
Unsere Arbeit ist gründlich, effektiv und liefert qualitativ hochwertige Erhaltungsergebnisse. Wir glauben nicht an „schnelle Lösungen“, sondern daran, unsere Arbeit methodisch zu erledigen und uns darauf zu konzentrieren, bestimmte Ergebnisse zu erzielen, die nachhaltig sind, um die ökologische Erholung eines degradierten Standorts oder Ökosystems anzuführen.
Unsere persönlichen Werte haben einen starken Einfluss auf unseren Arbeitsalltag. Sie definieren, wie wir miteinander umgehen, was uns motiviert und wie wir verschiedenen Themen Aufmerksamkeit schenken und Prioritäten setzen. Aus diesen Werten ergeben sich Verpflichtungen und damit bestimmte Verhaltensnormen.
Aus diesen Werten ergeben sich Verpflichtungen und damit bestimmte Verhaltensnormen.
Respekt verdient man, das wissen wir alle, aber Integrität, das ist mehr die Person. Es zeigt sich in der Art und Weise, wie sie ehrlich und wahrhaftig handeln, und in dem Ehrenkodex, nach dem sie leben. Wir respektieren immer alles Leben durch unsere Taten und Worte.
Wir halten uns an die höchsten Standards, weil wir wissen, dass unser Handeln immer eine Wirkung hat. Wir sind unerbittlich in der Mittelmäßigkeit.
Unser Ziel ist es, die Lebensqualität der Menschen und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, positiv zu beeinflussen. Wir schaffen eine positive Wirkung, indem wir Menschen durch ihr Beispiel inspirieren und ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld schaffen.
Wir sind eine bunt gemischte Gruppe von Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und fordern. Wir wissen, dass Sie, um sich inspiriert zu fühlen, zuerst die Grundlagen schaffen müssen. Sie müssen in der Lage sein, sich in Ihrer Rolle und Ihrer Arbeit gut und selbstbewusst zu fühlen und in den Interaktionen, die Sie mit anderen haben, einen Sinn zu finden. Kleine Erfolge schaffen Vertrauen. Wir schätzen die Fähigkeiten, das Engagement und das verantwortungsvolle Handeln jeder Person, die mit GKEPS zu tun hat.
Wir schätzen die Verbindungen, die wir durch die Beobachtung und Interaktion mit der Umwelt teilen. Wir schätzen unsere Verbindung zur Landschaft und zur Gemeinschaft und arbeiten kontinuierlich daran, diese Verbindung zu stärken.
Wir wissen, dass wir das, was wir tun, kontinuierlich weiterentwickeln können, wenn wir die Welt aus verschiedenen Perspektiven betrachten.
Wir sind ehrgeizig, aber niemals rücksichtslos.
Wir kümmern uns, und selbst die kleinen Gesten sind wichtig.
Wir legen Wert darauf
Bei GKEPS baut das Konzept der Vielfalt auf Befähigung und Respekt auf.
Wir betrachten Diversität nie im Sinne von einfacher Akzeptanz; Stattdessen begrüßen und feiern wir die außergewöhnlichen Schichten der Vielfalt, die in jedem Einzelnen enthalten sind. Vielfalt spielt eine Schlüsselrolle bei der Schaffung einer positiven, dauerhaften und befähigenden Arbeitsplatzkultur. Vielfältige Teams bieten uns eine reichhaltigere Vision und Zugang zu einem breiteren Spektrum an Meinungen und Standpunkten, die unsere Kreativität, unser kritisches Denken und unsere Innovationsfähigkeit fördern. Wir üben null Toleranz gegenüber jeglicher Art von Belästigung und Ausgrenzung aus und sind uns stets aller kulturellen Unterschiede bewusst, die mit der Arbeit in einer multikulturellen Gesellschaft einhergehen.
Die Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlergehens unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer und der Öffentlichkeit hat für uns oberste Priorität. Wir fördern aktiv eine Kultur der Schadensfreiheit und glauben, dass Sicherheit unsere gemeinsame Verantwortung ist. Gesundheit und Sicherheit sind integraler Bestandteil unseres Managementsystems. Wir fördern die Führungsrolle im Bereich Sicherheit auf allen Ebenen des Unternehmens. Wir ermutigen die Menschen auch, proaktiv zu sein und ihre Verantwortung ernst zu nehmen, um Unfälle und arbeitsbedingte Krankheiten zu vermeiden. Wir sind uns bewusst, dass es in unserer Verantwortung liegt, sicherzustellen, dass die Sicherheit durch unser Handeln niemals beeinträchtigt wird. Unser Leitprinzip lautet „Safety First“. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder bei GKEPS effektiv geschult wird, um seine Aufgaben auf sichere Weise zu erfüllen. So wie wir unseren Körper trainieren, müssen wir auch unseren Geist trainieren. Wir legen Wert auf mentale Fluidität.
Wir sind präsent in den kleinen Momenten des Alltags.
Wir schätzen die kleinen Dinge, die wir tun, da wir wissen, dass sie einen großen Einfluss auf uns und unsere Zukunft haben. Wir sind immer bereit, gemeinsam zu lachen, wissen aber, dass auch die stillen Töne bedeutungsvoll sind. Wir nehmen uns die Zeit, die Mühe, die wir in die Aufgabe gesteckt haben, und die Lektionen, die wir gemeinsam gelernt haben, zu feiern.
Wir sehen in jeder Herausforderung Chancen.
Haben Sie weitere Fragen zu unseren Dienstleistungen?
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