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Les services que nous offrons à nos clients sont tous profondément influencés par nos principes directeurs en matière d’écologie et de conservation.
Chez GKEPS, nous nous engageons dans le domaine de la conservation et de la gestion durable des zones de terres sensibles. Nous sommes spécialisés
dans la restauration et la réhabilitation écologiques en mettant en œuvre des pratiques qui préservent, protègent et qui sont complémentaires
à l’intégrité écologique de l’environnement environnant.
GKEPS est une entreprise mobile et autonome, structurée
d’appliquer de façon claire et concise des processus qui contribuent à
la conservation et la restauration des écosystèmes australiens.
Notre approche de la gestion des terres sensibles est très efficace parce que nous abordons de manière proactive les éléments qui protègent et améliorent l’intégrité écologique de l’environnement.
Nous croyons que grâce à des opérations de conservation ciblées, axées sur les résultats et à faible impact, GKEPS peut obtenir efficacement des résultats de conservation pour nos clients et la société dans son ensemble, d’une manière qui permet à tous d’en bénéficier tout en préservant et en protégeant notre flore, notre faune et nos paysages indigènes.
Notre travail est minutieux, efficace et fournit des résultats de conservation de qualité. Nous ne croyons pas aux « solutions rapides », mais à l’importance de faire notre travail méthodiquement et de rester concentrés sur l’obtention de résultats spécifiques qui sont durables pour mener le rétablissement écologique d’un site ou d’un écosystème dégradé.
Nos valeurs personnelles ont un impact puissant sur notre travail quotidien. Ils définissent la façon dont nous interagissons les uns avec les autres, ce qui nous motive et la façon dont nous prêtons attention et hiérarchisons différents sujets. Ces valeurs donnent lieu à des obligations, et donc à des normes de comportement particulières.
Ces valeurs donnent lieu à des obligations, et donc à des normes de comportement particulières.
Le respect se mérite, nous le savons tous, mais l’intégrité, c’est plus une question de personne. Cela peut être vu dans la façon dont ils agissent honnêtement, véridiquement, et le code d’honneur qu’ils respectent. Nous respectons toujours toute vie à travers nos actions et nos paroles.
Nous nous tenons responsables des normes les plus élevées parce que nous savons que nos actions ont toujours un impact. Nous sommes implacables avec la médiocrité.
Nous aspirons à avoir un impact positif sur la qualité de vie des personnes et des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous créons un impact positif en inspirant les gens par l’exemple et en créant un environnement de travail sûr et inclusif.
Nous sommes un groupe diversifié de personnes, qui se soutiennent et se mettent au défi. Nous savons que pour se sentir inspiré, vous devez d’abord avoir les bases en place. Vous devez être capable de vous sentir bien et confiant dans votre rôle et le travail que vous faites, ainsi que de trouver un sens aux interactions que vous avez avec les autres. Les petits succès renforcent la confiance. Nous apprécions les compétences, le dévouement et les actions responsables de chaque personne impliquée dans GKEPS.
Nous apprécions les liens que nous partageons en étant observateurs et en interagissant avec l’environnement. Nous accordons de l’importance à notre lien avec le paysage et la communauté, et nous nous efforçons continuellement de renforcer ce lien.
Nous savons qu’en regardant le monde sous différents angles, nous pouvons continuellement développer ce que nous faisons.
Nous sommes ambitieux mais jamais impitoyables.
Nous nous soucions d’eux, et même les petits gestes comptent.
Nous valorisons
Chez GKEPS, le concept de diversité s’appuie sur l’habilitation et le respect.
Nous ne considérons jamais la diversité en termes de simple acceptation ; Au lieu de cela, nous embrassons et célébrons les couches extraordinaires de diversité contenues dans chaque individu. La diversité joue un rôle clé dans la création d’une culture d’entreprise positive, durable et responsabilisante. Des équipes diversifiées nous offrent une vision plus riche et un accès à un plus large éventail d’opinions et de points de vue, ce qui renforce notre créativité, notre esprit critique et notre capacité d’innovation. Nous exerçons une tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement et d’exclusion, et nous sommes toujours conscients des différences culturelles qui accompagnent le travail dans une société multiculturelle.
Assurer la sécurité et le bien-être de notre personnel, de nos sous-traitants et du public est une priorité clé pour nous. Nous promouvons activement une culture du zéro accident et croyons que la sécurité est notre responsabilité partagée. La santé et la sécurité font partie intégrante de notre système de gestion. Nous encourageons le leadership en matière de sécurité à tous les niveaux de l’organisation. Nous encourageons également les gens à être proactifs et à prendre leurs responsabilités au sérieux, afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Nous reconnaissons qu’il est de notre responsabilité de veiller à ce que la sécurité ne soit jamais compromise par nos actions. Notre principe clé est « La sécurité d’abord ». Nous accordons une grande importance à ce que tout le monde chez GKEPS soit formé efficacement pour exercer ses fonctions en toute sécurité. Lorsque nous exerçons notre corps, nous devons également exercer notre esprit. Nous accordons de l’importance à la fluidité mentale.
Nous sommes présents dans les petits moments du quotidien.
Nous apprécions les petites choses que nous faisons, car nous savons qu’elles ont un grand impact sur nous et notre avenir. Nous sommes toujours prêts à partager un rire, mais nous savons que les notes silencieuses sont également significatives. Nous prenons le temps de célébrer les efforts que nous avons déployés dans la tâche et les leçons que nous avons apprises ensemble.
Nous voyons des opportunités dans chaque défi.
Vous avez d’autres questions sur nos services ?
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