Menu
De diensten die we aan klanten leveren, zijn allemaal diepgaand geïnformeerd door onze leidende ecologische en instandhoudingsprincipes.
Bij GKEPS zetten we ons in op het gebied van natuurbehoud en duurzaam beheer van kwetsbare landgebieden. Wij zijn gespecialiseerd in
in ecologisch herstel en herstel door praktijken toe te passen die behouden, beschermen en die complementair zijn
ecologische integriteit van het omringende milieu.
GKEPS is een mobiel en op zichzelf staand bedrijf, gestructureerd
processen die bijdragen aan de
het behoud en herstel van de ecosystemen van Australië.
Onze benadering van het beheer van gevoelige landgebieden is zeer effectief omdat we proactief elementen aanpakken die de ecologische integriteit van het milieu beschermen en verbeteren.
Wij zijn van mening dat GKEPS door middel van gerichte, resultaatgerichte, low-impact, instandhoudingsoperaties effectief instandhoudingsresultaten kan leveren voor onze klanten en de samenleving als geheel, op een manier die iedereen in staat stelt te profiteren terwijl onze inheemse flora, fauna en landschappen behouden en beschermen.
Ons werk is grondig, effectief en levert hoogwaardige conserveringsresultaten op. We geloven niet in ‘quick-fixes’, maar in het methodisch doen van ons werk en gericht blijven op het bereiken van specifieke resultaten die duurzaam zijn om het ecologische herstel van een aangetaste site of ecosysteem te leiden.
Onze persoonlijke waarden hebben een krachtige invloed op ons dagelijks werk. Ze bepalen hoe we met elkaar omgaan, wat ons motiveert en hoe we aandacht besteden aan en prioriteit geven aan verschillende onderwerpen. Deze waarden leiden tot verplichtingen en dus tot bepaalde gedragsnormen.
Deze waarden leiden tot verplichtingen en dus tot bepaalde gedragsnormen.
Respect moet je verdienen, dat weten we allemaal, maar integriteit, dat gaat meer over de persoon. Het is te zien aan hoe ze eerlijk en waarheidsgetrouw handelen en aan de erecode waar ze naar leven. We respecteren altijd al het leven door onze daden en woorden.
We houden onszelf verantwoordelijk voor de hoogste normen omdat we weten dat onze acties altijd een impact hebben. We zijn onverbiddelijk met middelmatigheid.
We streven ernaar om een positieve impact te hebben op de kwaliteit van leven van mensen en de gemeenschappen waarin we actief zijn. We creëren positieve impact door mensen te inspireren door het goede voorbeeld te geven en door een veilige en inclusieve werkomgeving te creëren.
We zijn een diverse groep mensen, die elkaar steunen en uitdagen. We weten dat je, om je geïnspireerd te voelen, eerst de basis op orde moet hebben. Je moet je goed en zelfverzekerd kunnen voelen over je rol en het werk dat je doet, en betekenis vinden in de interacties die je met anderen hebt. Kleine successen wekken vertrouwen. We waarderen de vaardigheden, toewijding en verantwoordelijke acties van elke persoon die betrokken is bij GKEPS.
We waarderen de verbindingen die we delen door opmerkzaam te zijn en om te gaan met de omgeving. We hechten veel waarde aan onze verbondenheid met het landschap en de gemeenschap en werken er voortdurend aan om deze verbinding te versterken.
We weten dat door vanuit verschillende perspectieven naar de wereld te kijken, we ons voortdurend kunnen ontwikkelen wat we doen.
We zijn ambitieus, maar nooit meedogenloos.
We geven erom, en zelfs de kleine gebaren doen ertoe.
Wij hechten waarde aan
Bij GKEPS is het concept van diversiteit gebaseerd op enablement en respect.
We beschouwen diversiteit nooit in termen van eenvoudige acceptatie; In plaats daarvan omarmen en vieren we de buitengewone lagen van diversiteit die in elk individu zitten. Diversiteit speelt een sleutelrol bij het creëren van een positieve, duurzame en stimulerende werkcultuur. Diverse teams bieden ons een rijkere visie en toegang tot een breder scala aan meningen en standpunten, die allemaal onze creativiteit, kritisch denken en ons vermogen om te innoveren vergroten. We tolereren elke vorm van intimidatie en uitsluiting en we zijn ons altijd bewust van eventuele culturele verschillen die gepaard gaan met het werken in een multiculturele samenleving.
Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers, aannemers en het publiek is een topprioriteit voor ons. We bevorderen actief een cultuur van nul schade en geloven dat veiligheid onze gedeelde verantwoordelijkheid is. Gezondheid en veiligheid zijn een integraal onderdeel van ons managementsysteem. We moedigen leiderschap op het gebied van veiligheid aan op elk niveau van de organisatie. We moedigen mensen ook aan om proactief te zijn en hun verantwoordelijkheid serieus te nemen, om ongevallen en werkgerelateerde ziekten te voorkomen. We erkennen dat het onze verantwoordelijkheid is om ervoor te zorgen dat de veiligheid nooit in het gedrang komt door onze acties. Ons belangrijkste principe is “Safety First”. We hechten er veel waarde aan dat iedereen bij GKEPS effectief wordt opgeleid om zijn taken op een veilige manier uit te voeren. Zoals we ons lichaam trainen, zo moeten we ook onze geest oefenen. We hechten waarde aan mentale vloeibaarheid.
We zijn aanwezig in de kleine momenten van het alledaagse.
We waarderen de kleine dingen die we doen, omdat we weten dat ze een grote impact hebben op ons en onze toekomst. We staan altijd klaar om te lachen, maar weten dat ook de stille noten betekenisvol zijn. We nemen de tijd om de moeite die we in de taak hebben gestoken en de lessen die we samen hebben geleerd te vieren.
Wij zien kansen in elke uitdaging.
Heeft u nog vragen over onze diensten?
© Auteursrecht 2022 GKEPS
